2009年7月4日下昼4时
，由k8凯发登录商学院组织的公司中高层司理关闭拓展培训步队准时出发
，前往重渡沟景区最先为期两天的全关闭拓展训练。距离去年“军事化治理培训”整整一年时间
，k8凯发登录商学院组织此次运动旨在提升团队协作能力
，通过种种全心设计的项目
，发明事情中的优弱点
，再铸k8凯发登录脊梁
，为顺遂完成下半年岁情使命及整年岁情目的打下牢靠基础。

    刚到景区各人心情愉悦
，举行了开心的游戏环节
，第二天上午的爬山就让许多同事有了差别的感悟。一种征服的勇气促使各人去体会“山高人为峰”的感受
，享受“一览众山小”的境界。

    5日下昼
，拓展培训正式最先
，教练要求真严酷
，各人投入很专心
，竣事体会更深刻。培训伊始
，一人违反纪律
，全体接受处分的划定
，让我们“很受伤”
，严酷的纪律要求让各人受到“切身痛苦”
，再无一人违反划定。并在组长的组织下10分钟之内
，高效率确定k8凯发登录队名是：“k8凯发登录魂！” k8凯发登录对呼是：“团结奋进
，逾越梦想
，携手k8凯发登录
，事业创绚烂！”k8凯发登录对歌是k8凯发登录稳固的团队之歌：“脊梁！”

    “瞽者方阵”-----一个各人熟悉又生疏的项目。再次深深的触动我们心田深处的神经
，充分反应了每一个个体
，每一个小整体
，整个大团队的种种误差：没有时间看法、自以为是、习惯性的只顾小团队
，遇事缺乏足够的相同
，没有处置惩罚暂时问题的快速反应能力
，一些做过的职员的轻敌与自满等等
，都导致了项目的失败。项目效果是失败的
，可是加入自己与项目竣事后的讨论对k8凯发登录事情更具指导意义。

    “治理金字塔”-----一个治理职员必需做的经典项目。这个项目可以让我们更真实的看清我们自己
，在现实的事情中
，有没有快速
，高效
，准确的收到并明确高层下达的使命
，然后认真、快、坚决执行。当我们对使命不明确时
，我们都做了哪些事情
，是偷偷的期待、与使命无关的相同、照旧起劲的通过合理渠道尽快准确的拿到使命？获得使命的职员有没有通过有用的途径把自己获得的信息转给后面的人
，资助整个团队完成使命？最后的同事在期待的历程中又做了哪些无用的相同
，造成了怎样的资源铺张？这些都促使我们团结自己的岗位
，团结自己的现实事情深思
，深思
，再深思！

    “同心圆”-----一个最看似简朴却很禁止易做好的项目。在这个圆中
，有一小我私家做不到
，整个团队就会垮掉；一个消瘦人的双腿可以遭受一个胖子的体重
，是由于这两小我私家都在整个团队中；当我们勇于肩负别人给我们带来的肩负时
，也会有同事愿意义无反顾的肩负k8凯发登录重量；在事情中
，我们有没有做到呢
，我们是不是只知道依赖别人而忘了自己要肩负的一份责任呢？这个项目也要求我们在做的历程中体会怎样做到最好
，当有同事自觉喊出“左右”、“左右”时
，我们很快做到了推不倒的长城
，并且还可以这样半蹲的支持着前行。组织者准确招呼的实力是无限的
，这个原理在险些所有项目中都获得了充分的论证。

    “红黑博弈”-----一个公司治理必需要做的项目。这个项目效果是令人遗憾的
，项目加入者的投入、讨论、分享、问题袒露、深刻反省是最彻底的。怎样才华共赢
，在事情中
，听到一个信息时
，我们是不是没有意会到真正的“赢”
，而被一些类似加分、效果翻倍等因素所诱惑
，只顾了眼前小步队的一时之效果
，而导致了整个团队的“输掉角逐”。
这个项目告诉各人另一个深刻的教训是当一个团队中有一人不讲诚信时
，输掉的不止是他自己
，而是整个团队的品牌。我们自己的队员在现实的事情历程中有没有这个情形
，值得我们深思。甚至我们现在要面临的一个社会征象是：个体人影响了河南人的形象
，造成了我们出了河南总会遇到异样的眼神审阅
，都是一样相同的原理。我们要做的是怎样让“k8凯发登录公司”这个大旗迎风飞扬！

    “风雨人生路”-----一个让我们明确感恩与无私支付的项目。感恩对加入运动的每一小我私家熟悉的话题
，并不是谁都能做到的。若是不是项目划定
，若是不是教练要求
，我们又有几小我私家会愿意为别人不图回报的支付？我们最后流下的是感动的泪水？照旧委屈的心酸？当我们眼前一片漆黑的时间
，当我们看不到前面是水照旧石、是坑照旧树的时间
，是不是才想起来自己是何等的无助
，寸步难行呢？事情中
，脱离了团队的指导
，脱离了同事的资助
，我们是不是也会酿成“瞽者”一样的孤苦呢？

    “生死电网”----一个再次对组织性提出严酷要求的项目。时间的限制之急
，项目的难度之大
，都让我们很快最先投入事情
，一些人累的满头大汗
，一些人无动于衷
，一些人干着急却不知道从那里着手。当我们有了一定的组织性时
，时间已经不允许了。

    5日晚
，各人就运动的体会和爬山的感悟都做了讨论和分享
，真正的明确了“加入有多深
，收获就会有多深”的原理。这次运动不但是体力上的磨炼
，更是心灵的洗礼。对我们以后更好的事情
，生涯都有无法用语言表达的指导意义。我们有责任把这种感悟贯彻执行到事情中的每一件小事
，并把这种精神转达给身边的人。

    谢谢公司
，谢谢教练
，谢谢k8凯发登录商学院！

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